5月14日，廣東堅基集團堅基學院第一屆課程研發(fā)師項目啟動會暨2020年學習積分先進個人表彰大會在集團總部召開。集團管理層、集團各職能部門負責人、子公司人力資源負責人出席本次會議。

項目前期已選拔24名課程研發(fā)師，分為6小組，開啟為期2個月的課程研發(fā)工作。后期通過課程學習、實操訓練、小組競賽、研討交流等方式，將自主研發(fā)與業(yè)務部門培訓需求相契合，輸出有利于集團業(yè)務發(fā)展的精品培訓課件，為后續(xù)各業(yè)務線條開發(fā)樣本，有效推動學習地圖全面落地。

集團人力資源部總經理、堅基學院教學中心主任鐘慶倫介紹項目時提到：堅基學院自2014年成立以來，堅持開展員工素質教育，本次課程研發(fā)培養(yǎng)項目，將為人力資源信息管理系統(tǒng)上線做好準備，推動公司的培訓教學工作，促進各崗位經驗的分享與傳承。

集團執(zhí)行總裁、堅基學院院長劉海峰在開班寄語中表示：課程研發(fā)工作能更好地將業(yè)務知識和工作技能精準高效地傳遞給各級員工，研發(fā)師們是堅基人學習進步的領路者，希望大家設定清晰明確的課程研發(fā)目標，把課程研發(fā)項目辦好；讓理論知識學習更生動化、形象化，把課程傳授好；不斷溫故知新、積極改進，把知識點學好；讓集團整體培訓系統(tǒng)得到強有力地提升。

2020年，堅基學院持續(xù)落實學習積分管理計劃。根據(jù)各單位員工學習情況，集團評選出學習標兵和分享達人，董事副總裁張陸婷女士親自為他們頒發(fā)榮譽證書和獎金，并宣布第一屆課程研發(fā)師項目正式啟動。

賦技能，指路徑。在集團業(yè)務所面臨的發(fā)展形勢和挑戰(zhàn)下，傳承和積淀內部知識對于集團發(fā)展具有重要意義。期待課程研發(fā)師們有更多的碰撞與收獲，為各級員工指明專業(yè)學習路徑，不斷賦能集團發(fā)展壯大。

參會人員合影